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2019重庆忠县面向优秀村(社区)干部招聘乡镇事业单位人员3人公告

2019-10-15 12:56:17  来源:重庆市人力资源和社会保障局

2019重庆忠县面向优秀村(社区)干部招聘乡镇事业单位人员3人公告已发布,重庆事业单位招聘网特别整理了相关信息,具体详情如下:

为加强人才队伍建设,规范进人行为,根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,经研究并报市人力社保局核准,决定面向忠县优秀村(社区)干部择优招聘忠县乡镇事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则,按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准,采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘名额

本次面向忠县优秀村(社区)干部公开招聘乡镇事业单位工作人员3名,具体岗位及名额见附件1。

三、招聘范围和条件

(一)招聘范围

忠县行政区域内现任村(社区)书记、主任、综合服务专干、综合治理专干。

(二)招聘条件

1.思想政治素质好,品行端正,遵纪守法,廉洁奉公。

2.工作作风扎实,工作实绩突出,群众公认。

3.截至2019年10月30日,担任村(社区)党组织书记、村(居)委会主任满3年及以上;担任专职干部满6年及以上。村(社区)党组织书记、村(居)委会主任两类职务的任职时间可以合并计算;若曾任上述职务1年及以上,中间有间断,后又担任上述职务的,可以合并计算任职年限。

4.具有国家承认的大学专科及以上学历。

5.年龄要求40周岁及以下,指未到41岁,计算截止时间为报名开始前一天,即2019年10月30日。

6.身体健康,符合聘用体检标准。

7.报考者有下列情形之一的,不得报考:

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;曾经违反计划生育政策的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;近5年内受过警告以上(不含警告)党纪政纪处分的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;在读的非应届毕业生;现役军人;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;任职期间本村(社区)发生重大责任事故并负主要责任或领导责任的;机关(事业单位)下派(选派)到村(社区)任职的;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名及资格审查

(一)报名时间:2019年10月31日9:00—17:00;

(二)报名地点:忠县人力资源和社会保障局311室(忠州街道州屏环路57号),联系电话:54246481。

(三)报名所需材料:

1.所在乡镇(街道)党委(党工委)主要负责人签字并加盖党委(党工委)公章的《忠县2019年下半年面向优秀村(社区)干部公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)。

2.本人近期1寸同底免冠彩照2张(1张贴在《报名表》上)。

3.本人身份证、毕业证、选举结果的批复、任职文件或选举委员会公告等相关证明资料的原件及复印件各一份,其中任职相关证明须经所在镇(街)签写“与原件相符”并加盖公章。

(四)报名方式:本次公开招聘采取现场报名方式进行,不接受电话、传真、网上报名,任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合条件的人员报名。委托他人报考的,除需提供上述证件和资料外,还需提供委托人、被委托人的委托书、身份证原件及复印件。报名者对所提供材料的真实性、有效性负责。

(五)资格审查:县人力社保局将会同有关部门严格按照简章要求,对考生报名信息进行审查,并现场告知审查结果。考生应如实、准确填报各项报名信息,如因考生不诚信或填报的个人信息不符合招聘条件被取消资格的,后果自负。资格审查合格的考生现场领取《准考证》;对审查不合格的考生,应说明理由。各岗位报名人数、通过资格审查名单一览表在报名时间截止后2个工作日内在忠县人民政府网(网址:http://www.zhongxian.gov.cn/)予以公布。

五、考试考核

考试考核分为笔试和面试。笔试开考比例为1:2,若未达到该比例,相应递减招聘名额至规定比例或取消该岗位。

(一)笔试

笔试时间为2019年11月8日,具体时间地点与考务等事项详见《准考证》。笔试采取闭卷方式进行,采用客观性命题,用2B铅笔答题。笔试科目为《综合基础知识》和《管理基础知识》,每科分值为100分。

(二)面试

面试人选按拟招聘人数与进入面试人数1:2的比例,根据笔试总成绩从高分到低分依次确定。若最后一名面试人选成绩出现并列,则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的,相应递减招聘岗位人数至规定比例或取消该岗位。

面试采取结构化面试方式进行。主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等,面试分值100分。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩低于60分者不能确定为参加体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的,须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的,应写出书面报告,说明各面试考官评判理由、评定分数,报县人力社保局备案。

面试时间和地点于11月12日前在忠县人民政府网(网址:http://www.zhongxian.gov.cn/)予以公布。未按通知时间和地点参加面试者视为自动弃权。面试成绩当场公布并由考生签字确认,在忠县人民政府网上公布。

(三)考试考核总成绩

公开招聘成绩均采用百分制计算,精确到小数点后两位数。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩及与招聘有关的事项,在忠县人民政府网上(网址:http://www.zhongxian.gov.cn/)发布。

考试考核总成绩=综合基础知识成绩×30%+管理基础知识成绩×30%+面试成绩×40%。

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