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事业单位面试中的辩证分析法

2019-05-09 10:49:59  来源:中公事业单位考试题库

【导读】

中公事业单位为大家带来面试技巧《事业单位面试中的辩证分析法》,希望可以帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试。更多精彩内容请访问中公事业单位招聘考试网!

在公职面试中,考察最多的可能就是综合分析能力了吧!在考察综合分析能力的题目中很多考生会发现,有些题目,似乎没有什么可分析的,总是把握不住重点;有些题目就算自己分析了很多,却仍然没办法得到考官的“芳心”,没能取得满意的分数……其实,只要巧妙掌握辩证分析法,这些问题就迎刃而解啦!

题目一:某市有位已经开了18年公交车的女司机,丈夫经商致富,家有豪车别墅,但她依然常年起早贪黑开公交,每天正点出勤。对此社会上很多人不理解,多数亲友也劝她辞职,在家享受生活,她却说:“这份工作对我来说很有意义,很有乐趣,不是宝马和别墅可以代替的。”请谈谈你对上述事情的看法。

我们会发现,这道题目主要讲了一位公交车女司机的故事,读完故事我们觉得十分感动,从她的身上我们能看到她对待工作的坚守、爱岗敬业的精神,也能看到她富而不奢,热爱劳动的品德。很多考生在考场上,往往只是在分析女司机的精神品质、女司机这一做法带来地现实意义和教育意义,殊不知,这些每位考生都能分析到,而如果想要得高分,需要关注到题目其他细节信息。题目中讲到“社会上有许多人不理解,多数亲友也劝她辞职”,我们会发现,女司机身上的品质固然令人敬佩,但是社会中所有人都有这般品质吗?显然不是,社会中多数人是不能理解的,也就是说,这道题侧面反映了社会中一些人缺乏爱岗敬业的精神,有金钱至上的思想,认为有钱了就应该享福,而不是实现自己的价值。

因此,未来在考场中如果遇到题目描述了一个非常优秀的人物事迹,那么我们除了要分析出人物身上体现出的精神品质、带来的积极意义,也要能透过人物本身,运用辩证分析法,分析出与任务相对应的现状,使得分析更加深刻。

题目二:某地出台一项新政策,鼓励市民举报精神病患者,举报一名奖励 50 元,确诊后再加 300元,同时还附上一份列有 11 个问题的症状清单,满足其中任何一个症状的人都可以被举报到卫生部门。消息一出,引起舆论热议,对此,你怎么看?

很多人看到这道题目眉头紧锁,明显这一规定并不妥当,于是在考场上从始至终都在找寻这一规定存在的弊端,从这一新政的可行性、有效性批判到出台这一举措说明决策的不科学性。但是,我们除了看到这一新政存在的不足之外,更要分析到,如此不合理的政策为什么会出台?简单推理就会明白,“某地”一定是存在着严重的精神病患者伤人肇事情况,且病人家属不愿意主动送患者就医,无奈之下,政府才会由此想法想要解决这一问题。如果能通过辩证分析法分析到政府出台这一新政的初衷,既能体现政府思维,更能体现看待问题的深刻,那么自然在考场中能够脱颖而出了。

希望广大考生为来在考场上能够在分析题目时,充分运用辩证分析法,在考场中角度全面,脱颖而出。

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